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三水一季度新增就业岗位超万个
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-02-12 18:48 浏览量:

  ]三水不断优化引人留人环境,得到社会积极响应。记者从区人社局获悉,今年一季度,三水全区新增就业岗位1万多个。

  入企业宣讲人才政策、到罗定等地开展校企对接、对标市级提高人才补贴、建立人才卡……三水不断优化引人留人环境,得到社会积极响应。d88尊龙,记者从区人社局获悉,今年一季度,三水全区新增就业岗位1万多个。

  区人力资源和社会保障局相关负责人表示,为进一步满足人才需求,提升人才服务,目前区人才住房销售、租赁、管理等配套政策正在修订,高层次人才服务专区、三水人才卡等人才服务也将陆续出炉。乌鲁木齐城市轨道集团有限公司发

  近日,记者从区人社局获悉,今年一季度三水全区新增就业岗位10250个,零就业家庭动态归零,城镇登记失业率控制在2.36%以内,共发放创业担保贷款2121万元;全区完成职业技能人才培训487人,含高技能人才72人。

  同时,《三水区2018年春节后企业用工情况调查报告》(下称“《报告》”)指出,“用工存在缺口”和“企业引进人才难度有所增加”是目前存在的问题。

  报告指出,区内大部分企业通过节后招聘已满足普工需求。区内企业主要“招工难”对象转变为技术类人员,加上部分企业引进自动化生产线,技能操作员和研发人员需求增大。然而,在求职者中,文员和财会人员的求职者占多数,用工需求缺口与求职缺口不对应,造成“就业难”与“招工难”的结构性矛盾。

  上周四,三水6家企业到罗定开展校企对接,带去316个就业和106个实习岗位,其中,海尔华南园区收获颇丰,其企业提供的实习生岗位初步达成意向就有31人。招聘经理沈富文说,通过政府搭建的校企合作平台,学校和企业有了直接沟通桥梁,对企业招工是很大的帮助。

  企业、学校互访,仅仅是近一段时间三水区招才引才的举措之一。上周,区人社局等多个区直部门走入各镇街企业,宣讲市、区级人才政策;上个月,三水组织了区内30家重点企业在广西桂林举行三水区知名企业专场人才招聘会,与广西师范大学、桂林理工大学、桂林电子科技大学签订了人才合作框架协议。

  区人社局副局长陆英华表示,三水对人才需求迫切,为满足人才需求,目前三水已在广州、武汉、桂林和景德镇等省内外城市建立了引才联络站。在未来“三水人才网”建设完成后,企业和高校的信息对接将更及时。同时区人社局也透露,在当前的大环境下,三水人才政策补贴标准会对标市级标准,某些补贴标准甚至会高于市级标准,并将在三水新城核心区建设高层次人才服务专区,与银行合作设立三水英才卡,为高层次人才提供政务服务、公共服务、金融优惠、医疗及教育等服务资源。

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